Программа
онлайн-наставничества

для корпоративных тренеров и HR-наставников "АЗБУКА ИНТЕЛЛЕКТА"
Узнайте о том, как обучать персонал эффективно и добиваться исполнения
Программа состоит из двух модулей
Базовые правила эффективного обучения

Особенности обучения взрослых (андрагогика).

10 рекомендаций для эффективного обучения.

Мотивация сотрудников на обучение.

Составляющие компетентности.

Приемы тайм-менеджмента для повышения эффективности учебного процесса.

Особенности работы наставником
Описание функций наставника.
Ловушки сотрудников, в которые может попасть тренер.
Как хвалить и как ругать стажеров.
Техника “Разбор полетов” на групповом занятии.
Еженедельные/ежедневные встречи со стажерами.
Three Good Reasons
Преимущества
  • Обучайтесь структурированно и системно
    2 блока
    В каждом блоке вы найдете видео-уроки, кратко описанную теорию, тестовые вопросы, практические задания.
  • Применяйте знания сразу
    Онлайн
    Обучение проходит онлайн на удобной современной платформе. Вы изучаете теорию в разных форматах и выполняете интересные задания по своему расписанию. У вас есть возможность выполнять практические задания и прокачать свои навыки наставничества сразу.
  • 50 000 руб
    Стоимость
    Стоимость полной программы с сопровождением наставника и индивидуальной обратной связью. Вы получаете знания и умения, которые действительно сможете монетизировать.
Особенности
Длительность каждого модуля: 1 часов занятий.
Стоимость: 50 тысяч рублей за все модули.
Индивидуальная обратная связь от Москаленко Кристины, автора практикума и бизнес-тренера.
Теория в виде текстов и видео. Разнообразный формат обучения.
Много практики и интересные задачи.
Положительные отзывы предыдущих участников.
Отзывы участников
  • Эльза
    Наставник операторов колл-центра
    «Азбука интеллекта» — самое необычное обучение, которое я проходила. Сложное, интересное и одновременно безумно структурированное и понятное. Важность толкового споваря и применение его в жизни, стало для меня открытием, как Америка, для Х. Колумба. После школы, я туда не заглядывала совсем, не видела надобности. И тут, Кристина Александровна, чудесным образом, показывает все грани его важности! Кто не знал, вы много потеряли, бегом учиться и самое главное понять, для чего это нужно. Помимо словаря, еще масса знаний: — как с нуля создать свой продукт обучения, — как сделать так, чтобы оно было эффективным и понятным; — что для этого нужно делать, — как понимать учеников с полу взгляда.

    Интеллект наставника — это целая наука и «стиль» мышления. Стоит только начать, насмотреность и практика научат это делать на интуитивном уровне. Даже разбудив вас ночью, расскажите с легкостью, как 2х2, почему ‘сотрудник может совершать ошибки и самое главное, что нужно сделать, чтобы он их больше не допускал. Всем желаю учебы и пополнять свои копилки знаний регулярно. Так вы запустите новые мыслительные процессы. Честно скажу, толковый словарь меня не отпускает, каждый день убеждаюсь и замечаю, что он нужен каждому, а зачем, Кристина Александровна обязательно расскажет.

    С огромной благодарностью, за уделенное время, внимательное отношение и невероятно полезные и нужные для работы знания.
  • Наталья
    Руководитель финансового департамента
    Курс мне очень понравился, нашла как его применять на практике в жизни и на работе.
    Думаю еще мне потренироваться и я буду лучше обучать, быстрее понимать что не так у обучаемого. И как минимум сама теперь знаю как нужно, что я могу не понять, как с этим справиться. Когда я училась в школе и вунивере, я ненавидела обучение это. И когда выпустилась с облегчение вздохнула что это закончилось и все можно забыть, Я не из тех, кто вспоминает о школьных и институтских годах с восхищением и желанием вернуться туда. Нет, боже упаси. К обучению я относилась скептически в целом. Но для меня было приятный открытием что есть разница в обучении взрослого и учеников. Наверно нужно было это проговорить, теперь я точно понимаю разницу и наоборот появилось огромное желание обучаться. Возможно негативный опьт в детстве (про который я не думала) сидел уменя подсознательно и не давал мне полноценно развиваться, не особо желая учиться, Такая некая прозрачная стена, о которой я даже не задумывалась А в этом курсе я, проработала это и теперь наоборот появилось огромное желание. Я считаю что как минимум то, что я это проработала - уже огромный положительный отзыв обучению)
  • Анна
    Тренер отдела продаж
    Я завершила онлайн-практикум для наставников. Спасибо!

    Кристина, я считаю что этот курс просто замечательный! Мне, конечно, не с чем сравнить, но я все что узнала там применяю и большинство из этого мне было не очевидно.

    Этот практикум ответил мне на все вопросы с которыми я к вам пришла!
  • Виктория
    Руководитель отдела персонала
    Онлайн-практикум для наставников был полезен и в личном и в рабочем плане. Честно сказать, взрослому сложнее объяснять что-то новое и на этом практикуме, я поняла причины этого и много способов преодоления этой проблемы.

    У вас прекрасный подробный курс!
  • Галина
    Руководитель департамента персонала
    Практикум открывает глаза на подход к обучению сотрудников и к самообучению. Кроме того, применение знаний с курса точно в перспективе станет одним из шагов на пути карьерного развития
Автор программы
  • Кристина Москаленко
    Бизнес-тренер, автор обучающих проектов и методолог
Форма записи на программу онлайн-наставничества
для корпоративных тренеров и наставников персонала
Тема консультации
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности